REHAP 神領 介護職員募集

Recruit Information

REHAPスタッフ募集

 2023年1月、東海記念病院が新たに手掛ける次世代型シニアフィットネス「REHAP 神領」がオープンします。

 オープニングスタッフとして、
  ・介護福祉士(常勤・非常勤)
  ・看護職員(非常勤)
 を募集します。

 新しい店舗で、新しい仲間と、新しい仕事。
 一緒に働いてみませんか?

REHAPについて

REHAPロゴ

REHAPのロゴになっている五角形
このロゴは、多面性を表します

最新のテクノロジーを活用し、データに基づきサポートする
専門知識を持った様々なスタッフが、あらゆる面からサポートする
法人内の他サービスと連携し、保健医療の面からサポートする

次世代型シニアフィットネスREHAPはあなたを多面的にサポートします

REHAPの特徴

1. 最新のフィットネス機器を用意

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 最新のテクノロジーを活用したフィットネスを使用するため、利用者さまごとの負荷量の自動調整や訓練の成果の数値化が可能です。
 負荷量の自動調整はスタッフの業務負担軽減になるほか、データを活用することで、利用者さまに対してよりわかりやすいアセスメントを行います。

2. 専門のスタッフが運動・栄養の両面でサポート

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 リハビリの専門スタッフが常駐し、利用者さまの身体機能の維持向上を専門的にサポートします。スタッフには運動機器の使用方法や運動の指導方法をお伝えします。
 栄養面でのサポートも重要です。REHAPでは、管理栄養士が定期的に利用者さまの栄養状態を確認し、必要に応じて栄養指導を行います。

3. 医療法人母体の施設であることを活かした複合的なサービス提供

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 REHAPは東海記念病院を運営する医療法人社団喜峰会が母体です。
 医療法人であることを活かした専門職の活用だけでなく、法人内の健診センターとの連携により、利用者さま向けの健診メニューを優待価格で提供いたします。
 また、健診のデータをREHAPで活用することで、利用者さまへの複合的なサービス提供を行います。

募集要項

運動トレーナー(介護福祉士)(常勤)【オープニングスタッフ / 賞与前年度実績4.7ヶ月分 / 未経験・新卒OK / 土日休み】

応募資格
介護福祉士資格
普通自動車運転免許
未経験・新卒でもOK!
勤務場所
REHAP 神領
春日井市堀ノ内町2丁目6-7
※東海記念病院関連施設です。
勤務形態
常勤
勤務内容
・相談業務
・関係施設との調整・手続き
・リハビリ等運動の補助
・利用者さま見守り・排泄の介助
・レクリエーションの企画・実施
・記録の作成
・利用者さま送迎 など
※食事提供・入浴はありません

●2023年1月オープン予定!
 新しくオープンする事業所なので、オープニングスタッフとして立ち上げから関わることが出来ます。
 新しくキレイな職場で、新しい仲間と働いてみませんか?

●運動特化型のデイサービスです!
 比較的介護度が低い利用者さまが中心となります。
 トレーニングジムのトレーナーの気分で皆さんの運動の補助や楽しくおしゃべりをして頂くお仕事です♪
 常勤のリハビリスタッフが運動機器の使用方法や運動方法は丁寧にお伝えします。

●働きやすさ抜群!
 日勤のみの勤務で土日は休みなので、仕事とプライベートを両立させながら、長く働き続けられる環境です♪

●働きながらキャリアアップも目指せます!
 介護の仕事をしながら介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を取得する人も増えています。病院の関連施設なので、意欲があれば医療やリハビリについても学ぶことができます。
勤務時間
8:15~17:00
給与
月給 216,500円~
※年齢・経験等を考慮し決定
※各種手当含む

<年収モデル>
●介護福祉士・未経験 22歳
月平均月給約216,500円×12か月+年間賞与約660,000円
=年収約3,258,000円

●介護福祉士 35歳(経験10年程度)
月平均月給約252,500円×12か月+年間賞与約782,000円
=年収約3,812,000円

介護処遇改善について詳しくはコチラ
手当
住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、保育手当など
昇給
あり(年1回)
賞与
年2回(※前年度実績4.7ヶ月)
休日
土日、年末年始、四季休暇(年間4日) <年間休日120日程度>
休暇制度
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業など
社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金制度
あり(勤続3年以上)
定年制度
60歳定年(再雇用制度あり)
福利厚生
当法人では、地域の健康を支える医療や介護を提供する事業所として、一緒に働く職員そしてその家族が心身ともに健康で活き活きとすることが何より大切であると考えています。
経済産業省が推進する日本健康会議の「健康経営優良法人2022 ~ホワイト500~ (大規模法人部門)」認定を受けた法人として、職員の健康と働きやすさを支援しています。

・各種優待サービス(ベネフィット・ステーション)
・福利厚生社宅制度
・選択制DC(選択制企業型確定拠出年金)
・医療費還付制度
・交通費支給(法人規定による)
・子育て支援
・同好会活動
・制服貸与
・職員駐車場(500円~/月)
など

福利厚生について
応募書類
・写真付履歴書(市販のもので可)
・介護福祉士資格証
採用試験
面接試験(随時実施)
採用時期
10月1日~(予定)
応相談
職場見学


事業内容や業務内容についてエントリー前に確認したい方には、個別相談会を実施します。
履歴書等必要書類はありませんので、エントリーを迷っている方等ぜひご利用ください。
個別相談会の申し込みは、エントリーフォームの「質問内容・特記事項」欄に「個別相談会申込希望」とご記入ください。担当者からメールでご案内させて頂きます。
試用期間
3ヶ月
エントリー


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